アットホームで働きやすい！「小規模多機能型居宅介護事業所」で働く魅力とは？現役ヘルパー（30代）の年収も公開

はい、今日はよろしくお願いします！
介護の仕事に興味がある方のお力になれれば何よりです。

私は現在、「小規模多機能型居宅介護」の事業所で、ヘルパーとして働いています。

聞きなれない言葉ですよね。
「小規模多機能型居宅介護」は、ざっくりいうと「介護サービスなんでも提供屋さん」といえばいいでしょうか。利用者さんの希望に応じて、柔軟に介護サービスを提供する形態のことをいいます。

いえいえ、大丈夫ですよ。
介護サービスって、大きく分けると、この3つの携帯に分類できるんですよ。

• １．デイサービス（利用者が介護施設に通う）
• ２．ショートステイ（利用者が介護施設に宿泊する）
• ３．ホームヘルプ（ヘルパーが自宅に訪問する）

でも、時と場合によって「今日はデイサービスでレクレーションを楽しみたい」「明日は家族がいないから、ショートステイを利用したい」といった具合に、希望する「利用形態」が変わることが結構あるんです。

でも、普通は、完全に提供サービスが分かれていることが多いんです。
デイサービスしか提供しない会社、ショートステイしか提供しない会社といった具合ですね。

そうなんです。
面倒な手続きが増えるし、その都度、利用者さんも不安になります。
そこで「3つの介護サービスをワンストップで提供します」ということで登場したのが「小規模多機能型居宅介護」というサービス形態なんです。

「小規模多機能型居宅介護」ならば、デイサービス・ショートステイ・ホームヘルプを全部ひとつの施設で提供することができます。

2006年に登場したばかりだから、なかなか、知られていないと思います。
でも、アズサさんのおっしゃる通り、メリットだらけの介護サービスなんですよ。

第一に利用料ですね。
「月額定額制（3400円~ 2万7000円程度）」だから、金銭的な負担が少ないです。
あと、24時間365日開業しているから、困ったときに、いつでも利用できるのも、大きな魅力的だと思いますね。

ヘルパーにとってのメリットもありますよ。

小規模多機能型居宅介護事業所の場合、登録できる利用者数に限りがあるので、顔なじみの利用者さんが多いし、割と小さめでアットホームな施設が多いです。
だから、とっても働きやすい。

私が働いているところも、風通しがよく社風がいいです。
ヘルパーの就職先としても「小規模多機能型居宅介護」はおすすめです。

いえいえ、お役に立てて嬉しいです。

そうですね、一番の理由は「安定性」です。

日本は「少子高齢化」が進んでいます。
この流れは、今後も変わらないなかで「どんな業界だったら仕事がなくならないか？」と考えたときに「介護は将来的にも安定していそう」だと思ったんです。

介護の仕事は「手に職」ですしね。
介護関連だと「国家資格」もあるし、専門性の高い仕事だから、仕事がなくならない安心感が大きかったように思います。

そうですよね。
なかなか、不安定な時代だなと思います。
あと、そもそも、祖父・祖母が身近にいたことも、介護関係の仕事の志望理由として大きかったです。

おじいちゃん達と仲が良かったから「高齢者の役に立てる仕事は楽しそう」っていう期待感がありました。

そうですね。

そうですね。1日1日が「楽しい」と思える仕事です。

「Kさんがいたからきたよ~」とか「今日は楽しかったよ」とか、そんな風に感謝の言葉をかけてくれる利用者さんもいます。
それが嬉しいです。

そうですね。
誰かから「ありがとう」って直接いってもらえる仕事ってそうそうないですしね。

個人的には、たいへんだと思うことは少ないかもしれません。
でも、強いていうならば、利用者さんの体調が毎日違うので「健康状態のチェック」には細心の注意を払っています。

いつもと比べて具合が悪そうであれば「どう悪いのか」看護師さんに説明する必要があるし、そもそも「医師に診てもらう必要がありそうか」「家族に連絡する必要があるか」といったレベルで、細かく見極める必要があります。

デメリットではないですが「ヘルパーになるなら注意するべきポイント」だと思います。

そうですね。

そうですね。
「小規模多機能型居宅介護」の事業所は、宿泊サービス（ショートステイ）のサービスも提供するため、夜勤があります。
眠いときもあるので、辛いなと感じることがありますね。

はい、もちろんです。
現在の年収は300万円くらいです。

毎年、昇給がありますし「夜勤手当」や「資格手当」もあります。北海道のなかでも、地域や学歴によって、お給料はかなり違うと思います。

はい、休みも取れています。
シフト制なので、月のお休みは10~12日くらい。カレンダー上の土日祝日の日数と連動している感じです。年間では合計150日くらいは休めていると思います。
よくよく考えてみると、待遇はいいかもしれませんね。

休みが取れなかった場合は、次月に繰り越せますし、有給もあります。夏季休暇もあります。

連休も取りやすいです。
社会福祉士の実習があって、どうしても休む必要があったときは、有給と公休を組み合わせて1週間のうち4日くらいお休みをいただきました。

そうですね。
とても働きやすいので、職場には感謝しています。

毎日、基本的には「定時帰り」です。ごくたまに、会議や勉強会がある場合に残業があるぐらいです。

会社としては「残業しないで早く帰って休んでね」というスタンスなので、とてもありがたいですね。

ありがとうございます！
すごく恵まれているので、個人的にも満足しています。
基本的には転職したいとは思っていません。
でも、ずっと北海道にいるとも限らないし、将来を見据えて「介護関係の資格」は取得しています。

私が持っているのは「介護福祉士と「社会福祉士」の資格です。

「介護福祉士」の資格は、実務経験が3年以上になったタイミングで取得しました。
「社会福祉士」の資格は、今年の3月に取得したばかりです。

いえいえ、とんでもないです。

「介護福祉士」は、高齢者やハンディキャップがある方の日常生活（食事・歩行・排泄・入浴など）のサポート能力を証明する国家資格です。

一方「社会福祉士」は、介護が必要な方の相談にのって、アドバイスや指導を行う仕事です。社会福祉士の資格を取得すると、相談の内容に応じて、福祉・保健・医療施設への橋渡しが行えるようになります。こちらも国家資格です。

そうですね。
一言でいえば、介護福祉士は「ヘルパーとしての実務能力を証明する資格」で、社会福祉士は「専門的な相談に対して、的確なアドバイスができることを証明する資格」といえるかもしれません。

ずっとヘルパーをやるのは、体力的にもキツそうなので、今後のことを考えて「社会福祉士」の資格を取得した感じです。

そうですね。
2017年の合格率では、介護福祉士が72.1％で、社会福祉士が25.8％ですから、社会福祉士の方がむずかしいです。

そうですね。

はい、もちろんです。
現在の職場でのキャリアパスは以下のような感じです。

そうですね。そんな感じです。
僕は現在、リーダーとして、パートスタッフさんの取りまとめを行っています。将来的には「施設長」になれたらいいなと思っています。

介護の仕事で長くキャリアを積んでいきたいなら「ストレス解消方法を見つける」のが大切だと思います。

どんな仕事にも共通することだと思いますが、誰だって壁にぶつかったり、ストレスを感じたりすることはあるものです。

そういうときに、自分なりの「ストレス発散方法」があると、とてもいいと思います。
私はサッカーが好きなので、サッカーをしたり筋トレをしたり「身体を動かすこと」がストレス発散になっています。

美味しいものを食べたり、テレビやYoutubeを見たり、何でもいいと思いますよ。
とにかく、自分なりのストレス解消法を見つけてみてくださいね。

あと、嫌なことがあっても、あまり考えすぎないことが大切だと思います。
たとえば、上司からきついことを言われたとしても「そういう性格の人なんだ」と受け流すのが、いいのではないでしょうか。

とはいえ「職場選び」は慎重に行ってほしいと思います。
長く働きたいならば「社風」は大事です。

僕の所属している事業所は、風通しがよくて、すごく話しやすい雰囲気があります。
思ったこと・考えたことを伝えやすいので、たいへん働きやすいなと感じています。職場の人間関係が良好だと、長続きしやすいし、自分の満足度も上がりますよ。